Sandra Soczewa

Dobry człowiek zawsze będzie dobrym szefem

Małgorzata Tomala w naszym plebiscycie ma 1.266 głosów. Żeby na nią zagłosować, należy wysłać SMS-y o treści GLMR.1 na 72355. Fot. archiwum prywatne Małgorzata Tomala w naszym plebiscycie ma 1.266 głosów. Żeby na nią zagłosować, należy wysłać SMS-y o treści GLMR.1 na 72355.
Sandra Soczewa

Jak być dobrym szefem - mówi Małgorzata Tomala, dyrektorka Przedszkola Samorządowego nr 2 w Słubicach i kandydatka w naszym plebiscycie.

Od zawsze miała pani taki plan, żeby być tą, która zarządza?
(Śmiech) absolutnie nie! Praca nauczyciela przedszkolnego, była dla mnie tą wymarzoną.

To jak to się stało, że jest pani teraz dyrektorką?
To było zrządzenie losu. Kiedy przechodziłam badania, okazało się, że mam tak poważne problemy z gardłem, że przynajmniej przez rok nie mogę wykonywać swojej pracy nauczyciela. To była dla mnie straszna informacja. Myślałam: jak mam przestać robić to, co tak bardzo kocham?! Z pomocą przyszły koleżanki z pracy, nauczycielki. Zaproponowały, żebym startowała w konkursie na dyrektora.

Czyli pani koleżanki same sobie wybrały szefową!
Dokładnie! Co więcej, byłam najmłodsza z tamtej grupy, więc było to dla mnie duże wyróżnienie. Koleżanki bardzo mi pomagały w tamtym okresie i wspierały.

I tak już zostało?
Zostało. Nie ma dobrego menedżera bez dobrej kadry. Mój zespół jest zdecydowany na rozwój, innowacje. Szef z zespołem to jedność. Razem motywują się do działania. Jeżeli chcemy dobrze zarządzać firmą lub instytucją, to oprócz dobrego przygotowania merytorycznego, musimy mieć też wspaniałą kadrę.

A jak załoga pani przedszkola ocenia akcje społeczne, które pani rozpoczęła?
Bardzo dobrze. Zarówno nauczyciele jak i dzieci, i ich rodzice, chętnie biorą udział w akcji: Budzi się wiosna, budzą się mali wolontariusze. Sama jestem wolontariuszką w domowym hospicjum. Pomyślałam, że mamy za małą wiedzę o tej instytucji. Dlatego zamiast w pierwszy dzień wiosny chodzić z marzanną, robimy żółte tulipany i sprzedajemy je mieszkańcom, a zebrane pieniądze przekazujemy na hospicjum.

Ale pewnie gdyby nie dobry, sprawny menedżer, ta akcja nie cieszyłaby się tak dużym powodzeniem.
Przede wszystkim dobry menedżer musi być człowiekiem: pomagać innym i uczyć wrażliwości na osoby, które potrzebują pomocy.

Aby zagłosować na kandydatów w naszym plebiscycie, wysyłamy SMS na numer 72355.
W treści wpisujemy prefiks kandydata (koszt SMS-a to 2,46 zł z VAT, 1 SMS to 10 głosów).

Kandydaci z północy regionu w kategorii instytucje:
- Jan Tomaszewicz, 6.068 głosów (poniedziałek 25 stycznia o 14.00), SMS o treści GLMR.19
- Magdalena Szyszko - Graban, 4.058 głosów, GLMR.16
- Ewa Kubiak, 2.504 głosy, GLMR.18

Menadżer roku 2015 - Biznes

Kandydaci z północy w kategorii biznes:
- Robert Majos, 4.620 głosów, GLMRB.25
- Magdalena Kot, 1.998 głosów, GLMRB.24
- Jacek Sowiński, 1.766 głosów, GLMRB.19

Menadżer roku 2015 - Instytucja

Sandra Soczewa

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.