Sławomir Bobbe

Kiedy szef zapomina o wypłacie, należy pociągnąć go do odpowiedzialności

Nieterminowe wypłacanie pensji może być podstawą do rozwiązania umowy z pracodawcą Fot. 123rf Nieterminowe wypłacanie pensji może być podstawą do rozwiązania umowy z pracodawcą
Sławomir Bobbe

Gdy szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia albo nie płaci jej w ogóle, zatrudniony nie powinien zwlekać

Zgodnie z przepisami wypłata powinna być przekazywana w terminie, który został wcześniej ustalony przez pracodawcę i pracownika. Pracownik dostaje zazwyczaj pensję wypłacaną z dołu, a więc za przepracowany okres. Rzadko kiedy wynagrodzenie jest przekazywane pracownikowi z góry, czyli za pracę, którą dopiero wykona.

Pozostało jeszcze 89% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
Sławomir Bobbe

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.