Katarzyna Piojda
O tym, jak długo pracownik będzie na wypowiedzeniu, decyduje nie tylko staż pracy, ale też rodzaj umowy na podstawie jakiej był zatrudniony.
Okres wypowiedzenia ma stanowić korzyść dla obu stron. Po pierwsze, dla pracownika ponieważ w czasie, gdy jeszcze oficjalnie jest zatrudniony, może szukać innego zajęcia. Po drugie, pracodawca wiedząc, że za chwilę będzie miał braki kadrowe, ma czas na znalezienie nowego pracownika.
Długość okresu wypowiedzenia nie dla wszystkich jest jednakowa.
Sprawdź
- korzyści z okresu wypowiedzenia
- od czego zależy okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony
- zasady rozwiązana umowy zlecenie lub o dzieło
Pozostało jeszcze 81% treści.
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień